ifb-BR-Consulting: Umfassend beraten in turbulenten Zeiten

Vor kaum einem Unternehmen machen Umstrukturierungen Halt. Und dann?

Dann kommen viele wichtige Fragen auf Betriebsräte zu:

• Fallen Arbeitsplätze weg?
• Wer ist betroffen?
• Wie können Härten abgefedert werden?
• Gibt es Alternativen zu den Vorschlägen der Arbeitgeber?

Hier sind kompetente Antworten gefragt. Deshalb ist es für den Betriebsrat unverzichtbar, einen erfahrenen Berater an seiner Seite zu haben. Wir begleiten Sie in allen Phasen von Veränderungsprozessen und sorgen dafür, dass Sie Ihre Einflussmöglichkeiten voll nutzen*.

Das und noch viel mehr könnten Ihre Themen sein:

• Informationsrechte nutzen - Warnsignale frühzeitig erkennen
• Umstrukturierungspläne aufdecken - Gegenmaßnahmen ausloten 
• Veränderungen mitgestalten - Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln 
• Alternativen zur Auslagerung von Arbeitsplätzen entwickeln - Stellen sichern
• Kompetent und verantwortungsvoll handeln - Kollegen schützen

Übrigens: Bei Umstrukturierungen ergibt sich Ihr Anspruch auf die Unterstützung durch Berater ganz konkret aus § 111 BetrVG

* die rechtliche Beratung wird von Kooperationspartnern/Anwälten im gesonderten Mandatsverhältnis durchgeführt